Coordonnateur.trice du Marché Ambulant

Depuis 2013, le projet du Marché Ambulant rend accessible des fruits et légumes frais à prix modique à la communauté de l’arrondissement de Saint-Hubert. Il est présent au parc D.E Joyal à chaque samedi durant l’été de 9h à 13h. Ce projet communautaire et d’économie sociale vise maintenant à se développer pour permettre l’évolution de son offre de service en ajoutant un mode mobile au mode stationnaire déjà présent. Nous sommes ainsi à la recherche d’une personne motivée et intéressée à soutenir et développer ce projet.

Tâches et responsabilités :
Sous la supervision et en collaboration avec la directrice de la Bouffe du Carrefour

• Planifier, organiser, coordonner, superviser et assurer toutes les activités d’exécution du projet (achat, livraison, gestion des caisses, inventaire, mise en marché, etc.)
• Développer des partenariats avec des producteurs locaux afin d’assurer l’approvisionnement en fruits et légumes du Marché Ambulant
• Entretenir des partenariats actifs avec les organismes communautaires du milieu particulièrement ceux œuvrant en sécurité alimentaire et en alimentation
• Assurer une veille stratégique concernant les possibilités de financement et développer des partenaires financiers
• Recruter et superviser les employé.e.s d’été et/ou les bénévoles affecté.e.s au projet du Marché Ambulant
• Participer aux différentes tables de concertation et comité en lien avec le projet
• Élaborer des stratégies de communication et de promotion visant à faire rayonner le projet au sein de l’arrondissement
• Développer du matériel d’information pour les citoyen.ne.s en lien avec l’alimentation
• Effectuer toutes autres tâches connexes afin de permettre la réussite du projet

Exigences du poste :

• Autonomie, sens de l’organisation, initiative et entregent
• Intérêt pour la sécurité alimentaire et l’alimentation
• Maîtrise de la langue française parlée et écrite et maîtrise de la langue anglaise parlée (un atout)
• Capacité à travailler en collaboration et en équipe
• Expérience ou connaissance en gestion de projet ou logistique (commandes, livraisons, fournisseurs)
• Expérience ou connaissance en gestion de personnel (un atout)
• Possède un permis de conduire et une voiture (un atout)

Conditions de travail :

• Temps plein de jour avec horaire flexible
• La personne devra travailler les samedis, pendant la saison estivale, soit de fin juin à début septembre
• Formule de travail hybride (partiellement en télétravail) ou en présence, selon votre préférence
• Conciliation travail-famille-école +
• 4 semaines de vacances payées*
• Congés santé et bien-être (10) et journées fériées (11) payées
• Congé popup et congé gratitude**
• Cotisation à un régime enregistré d’épargne retraite (avec cotisation employeur)*
• Assurance salaire (avec cotisation employeur)*
• Programme de santé et bien-être PSBE*
• Repas du midi fournis via le service de mets cuisinés surgelés
• Équipe de travail dynamique et bienveillante!
• 25 $/heure, augmentation prévue pour le 1er avril 2023
• Date d’entrée en fonction : dès que possible

* Dès la fin de la période de probation établi à 3 mois après la date d’embauche.
** Un congé popup ou gratitude est un congé payé offert à la discrétion de la direction lors des périodes achalandées pour permettre un repos bien mérité aux employé.e.s.

Faites parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Rachel Lauzier au coordo.dujardinaumarche@gmail.com