Chef·fe d’équipe Maison chaumine jeunes mères avec bébé

OFFRE D’EMPLOI – CHEF·FE D’ÉQUIPE MAISON CHAUMINE
Maisons de la paix a pour mission d’héberger et d’offrir un soutien à des adolescent(es), à des jeunes adultes et à des femmes avec ou sans enfants, exposé(e)s à des situations à risque.  Notre accompagnement les amène à acquérir une stabilité et une sécurité personnelle tout en développant leur autonomie au sein de la société, et ce, dans des conditions de vie assurant leur dignité.

Maison chaumine, un de nos volets d’hébergement, favorise la réinsertion de jeunes mères âgées entre 16 et 25 ans, issues du Centre jeunesse de la Montérégie, en leur offrant un hébergement sous forme d’appartements supervisés et un soutien psychosocial visant à parfaire leur autonomie et à développer leurs compétences parentales afin d’assurer leur bien-être et celui de leur enfant. Tous les efforts sont mis pour que la mère conserve la garde de son enfant.

Le rôle

Sous la responsabilité de la directrice adjointe, le/la chef.fe d’équipe agit comme personne-ressource de première ligne auprès des intervenantes et des surveillantes de nuit pour la résolution des problèmes liés à la bonne marche des opérations et à la qualité du service. Elle cherche à résoudre les problèmes avec eux, dans une approche d’amélioration continue. La personne est appelée à former et à coacher professionnellement les employés, puis à assurer des suivis individuels pour observer la performance. Des suivis réguliers ont lieu entre le/la chef.fe d’équipe et la directrice adjointe afin que cette dernière demeure informée de la bonne marche de l’équipe.

Principales responsabilités

• Encadrer et superviser l’équipe de travail et les stagiaires;
• Orienter les interventions et coacher l’équipe de travail;
• Gérer les dossiers administratifs et assurer la rédaction des rapports hebdomadaires;Planifier et animer les réunions d’équipe;
• Assurer la gestion de l’horaire de travail;
• Participer activement aux tables de concertation tout en développant des partenariats permettant le rayonnement de l’organisation dans sa communauté;
• En collaboration avec son équipe de travail, la personne aura le devoir d’offrir des disponibilités de garde téléphonique pour répondre aux urgences des intervenantes en soirée et fin de semaine

Qualifications recherchées

• Scolarité : diplôme collégial terminé dans le domaine de la relation d’aide (travail social, délinquance, éducation spécialisée);
• Expérience en gestion d’équipe;
• Expérience et connaissance dans le développement de la petite enfance (essentiel);
• Un atout : connaissance de la Loi sur la Protection de la jeunesse;
• Langue parlée et écrite : français avancé.

Les conditions de travail

• Échelle salariale : entre 26,07$ et 29,47$ de l’heure;
• Poste permanent à 35 heures par semaine, principalement de jour, avec certains moments en début de soirée;
• Remboursement des frais cellulaire;
• 4 semaines de vacances après 1 an de service, jusqu’à un total de 7 semaines;
• Possibilité de télétravail;
• Avantages sociaux : assurances collectives incluant le dentaire, REER collectif, 13 jours fériés par année, banque de 56 heures en congés personnels après 3 mois de service, programme de congés bénéfices, montant pour les activités santé/mieux-être, comité social, environnement bienveillant.

Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt, cependant seules les personnes retenues pour la suite du processus seront contactées.