Chargée de projet/ promotion des rapports sains et égalitaires

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Sexualité et Influence$ est un projet né d’une réflexion collective à la Table Jeunesse Samuel-de-Champlain (TJSAM). Il vise à soutenir l’éducation à la sexualité, à promouvoir des comportements sains et égalitaires chez les jeunes, dans une perspective de sexualité positive. Un comité de partenaires, auquel participe le-la chargé.e de projet, se rencontre et se mobilise afin de gérer l’ensemble du projet et de développer divers moyens d’actions préventives auprès des jeunes.

Tâches et responsabilités :

  • Voir au bon déroulement du projet et du plan d’action;
  • Fabriquer des outils divers en lien avec les orientations;
  • Participer au comité Sexualité et Influence$ et à la Table Jeunesse Samuel-de-Champlain;
  • Maintenir son lien et rendre compte de ses actions auprès du comité;
  • Sensibiliser et mobiliser le milieu autour de l’éducation à la sexualité, du développement de comportements sexuels sains et égalitaires (sexualité positive);
  • Collaborer avec le comité à la création et la mise en place de nouveaux moyens d’action;
  • Compléter des demandes de financement et rédiger une reddition de compte;
  • Animer des groupes de jeunes et de parents dans divers milieux.
  • Accompagner et outiller des intervenant.e.s dans un contexte d’animation de nos ateliers
  • Gestion administratives et des horaires pour les ateliers dans les différents milieux.

Qualifications :

  • Diplôme d’études universitaires dans une discipline pertinente, une formation en sexologie est un atout;
  • Une expérience de travail liée à la fonction sera considérée;
  • Une bonne connaissance des enjeux jeunesse actuels (en priorité ceux concernant les enjeux liés à la sexualité);
  • Connaissance en gestion de projet et en recherche de financement;
  • Habileté développée en animation de groupe;
  • Bonne qualité du français oral et écrit;
  • Connaissance des principaux logiciels informatiques de la suite Office;
  • Connaissance du milieu communautaire et scolaire;
  • Connaissance des ressources du Grand Longueuil, un atout.

Aptitudes recherchées :

  • Leadership, motivation, engagement, créativité;
  • Grande autonomie et capacité d’adaptation;
  • Facilité à travailler en équipe et à mobiliser les partenaires;
  • Excellente capacité au niveau de l’organisation du travail et de la gestion de projets.

Informations pertinentes :

  • Déplacement : La personne engagée sera amenée à se déplacer régulièrement sur le territoire, l’accès à une voiture est nécessaire.
  • Type de contrat : Poste contractuel , renouvelable annuellement (Statut travailleur/travailleuse autonome).
  • Début : Selon les disponibilités (rapidement si possible)
  • Horaire de travail : 14h à 21h/sem (selon le financement). Principalement de jour, en télétravail lorsque pertinent. Cellulaire fourni. Compensation pour frais de déplacement.
  • Rémunération : Selon les qualifications (entre 23$ et 25$)

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à chantal.plamondon.cisssmc16@ssss.gouv.qc.ca