Personne formatrice en éducation populaire autonome et justice climatique

  • Temps plein
  • Montréal
  • 11 décembre 2022

Site Carrefour de participation, ressourcement et formation

Personne formatrice en éducation populaire autonome
et justice climatique – Contrat 2 ans
Le Carrefour de participation, ressourcement et formation (CPRF) est un organisme communautaire autonome de formation à portée nationale. Il soutient et dynamise l’engagement des personnes et des organisations impliquées dans la transformation sociale en offrant des activités de formation et de ressourcement ainsi que des accompagnements selon l’approche d’éducation populaire autonome (ÉPA). Il développe l’analyse critique du point de vue des personnes et des peuples appauvris, victimes d’injustices et soutient l’action collective.

Nous sommes un milieu de travail convivial avec un fonctionnement collégial où la vision d’ensemble du CPRF et la responsabilité de la réalisation du plan d’action est portée conjointement par l’ensemble de l’équipe de travail et le conseil d’administration.

La personne qui se joindra à l’équipe aura, comme mandat principal, de participer à la réalisation d’un projet de développement et d’animation de formations et d’activités de ressourcement pour soutenir les groupes communautaires, écologistes et citoyens dans une transition socioécologique porteuse de justice sociale. La personne devra aussi animer les formations standards du CPRF.

 

Mandats

  •  Pour le projet : avec l’équipe, développer et animer des activités et démarches de formation et de ressourcement portant sur la justice climatique, la transition socioécologique et la justice sociale.
  • Activités régulières :  avec l’équipe, développer et animer des activités et des démarches de formation, d’accompagnement et de ressourcement adaptées aux personnes et milieux rejoints (en présence et à distance).
  • Créer des outils pédagogiques participatifs, inclusifs et accessibles.
  • Accompagner les groupes communautaires (comité de travail, militantEs, intervenantEs, membres, conseil d’administration …), dans la mise en pratique des principes de l’ÉPA et dans le développement de démarches et activités pour dynamiser le sens de l’engagement social (en présence et à distance).
  • Promouvoir les activités et l’offre de formation du CPRF dans différents réseaux.

Tâches partagées

  • Représenter l’organisme à des lieux de concertation.
  • Rédiger des communications diverses.
  • Participer à la vie associative (communications avec les membres, coordination de comités de travail, animation de rencontres, etc.).
  • Collaborer à la rédaction et au suivi de demandes de subventions.
  • Participer au bon fonctionnement global de l’organisme et aux tâches collectives.

Compétences et expériences recherchées

En formation :

  • Expériences concrètes dans la conception, le développement et l’animation d’outils et de démarches de formation et d’accompagnement (en présence et à distance).
  • Intérêt et connaissance des luttes écologiques et de la justice climatique et sociale.
  • Connaissance et expérience de mise en pratique de l’approche d’ÉPA.
  • Capacité d’analyse des enjeux sociopolitiques et climatiques.
  • Grande capacité de vulgarisation, de rédaction et d’esprit de synthèse. Souci de l’accessibilité des outils et des animations.
  • Capacité de démontrer un savoir-être adapté à un contexte de formation en éducation populaire autonome : aisance dans la communication, l’accueil et la présence aux autres.
  • Connaissance du milieu de l’action communautaire autonome.
  • Intérêt pour les questions de sens et pour les valeurs au cœur de l’engagement pour la justice sociale.

En travail d’équipe :

  • Grande capacité et fort intérêt à travailler dans un fonctionnement collégial et horizontal d’équipe.
  • Créativité, polyvalence, proaction et autonomie dans le travail d’équipe.
  • Sens de l’organisation, de la planification et des responsabilités.
  • Capacité de démontrer un savoir-être adapté à un environnement de travail en collégialité : respect, capacité de nommer ses malaises, ouverture à la critique, autoévaluation, présence aux autres, coopération.

Compétences techniques et technologiques :

  • Connaissance et maîtrise d’outils de travail collaboratif pour le travail d’équipe, le développement et la prestation de formations à distance (office 365, zoom, etc.).
  • Habiletés dans la mise en forme d’outils et de documents.
  • Maîtrise de la suite Office sur PC
  • Maîtrise du français oral et écrit.
  • Permis de conduire.

Conditions 

Contrat de 2 ans avec possibilité de permanence selon les finances de l’organisme.
Temps plein à 28h/semaine. Salaire actuel de 35,19$/h.
Assurances collectives, régime de retraite.
5 semaines de vacances et fermeture des bureaux 2 semaines pendant la période des Fêtes.
Flexibilité, souci pour une réelle conciliation travail-famille.
Les bureaux sont à Montréal; le travail requiert d’être en présence la majeure partie du temps.
Déplacements en région et travail le soir ou la fin de semaine à l’occasion.
Nous reconnaissons l’influence importante des obstacles systémiques sur le vécu et les expériences des personnes. Nous croyons également que cette expérience est unique et peut alimenter l’action communautaire autonome. Ainsi, nous encourageons les personnes candidates qui vivent à la croisée des oppressions à poser leur candidature.

Votre C.V., accompagné d’une lettre d’intention d’une page, doit être reçu au plus tard le 11 décembre 2022, par courriel, à l’adresse suivante : sel.formation.cprf@gmail.com. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Les personnes retenues seront contactées pour une entrevue en présence le 19 décembre 2022. L’entrée en poste est prévue pour le 23 janvier 2023.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à sel.formation.cprf@gmail.com