Ensemble, outillons nos organisations pour une gouvernance plus inclusive et représentative!
La Maison Internationale de la Rive-Sud (MIRS), en collaboration avec Concertation Montréal (CMTL) et avec le soutien financier du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI), a le plaisir de vous inviter à poser votre candidature pour participer à la huitième cohorte du Groupe des Vingt.
Après avoir accompagné avec succès 157 organisations à travers les dernières éditions, ce programme innovant s’adresse aux organismes à but non lucratif (OBNL), aux organismes publics et parapublics, aux coopératives ainsi qu’aux entreprises d’économie sociale de l’agglomération de Montréal, de la Montérégie et de Laval.
En rejoignant cette cohorte, 20 organisations auront l’opportunité de bénéficier d’un accompagnement sur mesure en gouvernance inclusive, avec un fort accent sur les principes d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI). Cet accompagnement vise à enrichir vos conseils d’administration en accueillant des leaders et des professionnel.le.s expérimenté.e.s issu.e.s de la diversité, contribuant ainsi à renforcer la représentativité et l’ancrage de votre organisation dans sa communauté.
Pourquoi participer?
- Renforcer votre gouvernance grâce à des outils concrets, adaptés à votre réalité.
- Favoriser l’inclusion au sein de vos instances décisionnelles.
- Bénéficier d’un accompagnement personnalisé offert par des experts en gouvernance et en EDI.
- Élargir votre réseau en rejoignant une communauté engagée pour un changement positif.
Pour qui?
- Organismes à but non lucratif (OBNL)
- Organismes publics et parapublics
- Coopératives
- Entreprises d’économie sociale
De tous les secteurs d’activités œuvrant sur le territoire de l’agglomération de Montréal, de la Montérégie ou de Laval.
Comment participer?
Pour obtenir plus d’information ou pour soumettre votre candidature, cliquez ici.
 Date limite pour déposer votre candidature : le 28 mars 2025 à 17h.
Ne manquez pas cette opportunité unique de transformer vos pratiques de gouvernance et d’insuffler une nouvelle dynamique inclusive au sein de votre organisation!
