Appel de candidature – Comité de pilotage de la planification stratégique 2022-2025 de la CDC AL
À l’attention des membres de la CDC AL,
Ce printemps, la CDC AL entame la préparation de sa planification stratégique 2022-2025. En tant que membres, vous êtes invités à proposer votre candidature afin de vous engager dans le comité de pilotage de cette démarche.
Le conseil d’administration de la CDC AL aura la responsabilité de sélectionner les membres du comité de pilotage en s’assurant de créer un équilibre en termes de représentativité, de diversité et de nombre.
Pourquoi est-ce que ce comité de pilotage est important ?
Les cinq dernières années ont été riches en apprentissages pour la CDC AL tant pour l’équipe, son CA que pour l’ensemble de ses membres. À la lumière de ces apprentissages et de la constante évolution de l’écosystème de l’agglomération, la planification stratégique sera l’occasion de revoir les grandes orientations de la CDC AL ainsi que le rôle que ses membres veulent lui confier.
Parmi les nombreux enjeux qui nous préoccupent collectivement, certains méritent une attention particulière :
- L’écosystème en développement social de l’agglomération de Longueuil s’est grandement transformé dans les dernières années. Quel rôle la CDC AL est appelée à jouer dans la nouvelle configuration à venir ? Comment souhaitons-nous que la CDC AL se positionne ?
- L’importance des pratiques inclusives comme préoccupation transversale à l’ensemble du milieu communautaire ainsi que pour l’équipe de la CDC AL est grandissante. Quel rôle la CDC AL peut jouer pour soutenir le milieu communautaire dans le développement des pratiques inclusives ?
- De nouvelles annonces de financement laissent entrevoir la possibilité pour la CDC AL de se développer davantage. En tant que membres de la CDC AL, que voulez-vous voir arriver comme nouveau développement ?
Responsabilités du comité de pilotage
Le premier mandat du comité sera de tenir une rencontre en juin afin d’élaborer un appel d’offres auprès des firmes de consultant puis de faire la sélection de celle qui accompagnera l’ensemble du processus de notre planification stratégique.
Avec le soutien du ou de la consultantE, il est à prévoir environ une rencontre par mois dès septembre 2022 (6 à 8 rencontres durant la prochaine année) pendant lesquelles le comité aura notamment les responsabilités suivantes :
- Assurer un suivi auprès du ou de la consultantE;
- Élaborer le processus menant à l’adoption de la planification stratégique, dont les allers-retours auprès des membres;
- Élaborer, coconstruire et faire entériner le document de planification stratégique;
- Élaborer les outils d’animation, de collecte et de consultations auprès des membres.
Merci de faire parvenir votre intention de faire partie du comité de pilotage à Cathy Chartré, à info@cdcal.org, d’ici lundi le 30 mai à 12h au plus tard.
