Ce fonds soutient des projets qui offrent l’occasion à la population de pratiquer des activités physiques, des activités sportives et de plein air variés, accessibles, de qualité et sécuritaire.

Les projets sélectionnés pourront bénéficier d’une subvention allant jusqu’à 9 500 $.  Les activités doivent se dérouler entre le 1er juin 2024 et le 1er mars 2025. Les événements ayant déjà eu lieu au courant de l’été sont donc admissibles. Il s’agit d’une situation exceptionnelle pour l’année 2024-2025.

Date limite : 18 octobre 2024, 16h.

Admissibilité :
  • Municipalité
  • OBNL
  • Centre de services scolaire
  • École
  • CPE, etc.

Pour consulter les outils facilitant le dépôt d’une demande, veuillez consulter le site internet.

L’organisme communautaire Maison La Virevolte a dévoilé le 20 septembre dernier le rapport Entendre la voix des familles pour mieux comprendre et répondre à leurs besoins !. Résultat d’une recherche action, cet écrit jette un éclairage inédit sur la situation des familles du territoire quelques deux ans après la fin de la pandémie de Covid-19. S’appuyant sur diverses sources de données, dont un sondage effectué auprès de 289 familles, il brosse un portrait détaillé et nuancé des retombées de la pandémie sur leur quotidien, de leurs besoins émergents, de leur accès à un réseau social de soutien, de leur connaissance et utilisation des services, de leur désir d’engagement et de participation sociale et de leur intérêt à l’égard de diverses activités.

Lire le rapport complet

 

Par la présente, nous vous informons que la période d’inscription pour une demande d’aide financière dans le cadre du programme Appel de projets Culture et inclusion se tiendra du lundi 16 septembre au jeudi 28 novembre 2024, à 16h30. Vous trouverez la description du programme, les conditions d’admissibilité ainsi que les critères d’évaluation sur le site Web Québec.ca, sous le thème Culture, à la section Aide financière.

Cet appel de projets vise à soutenir des projets culturels au profit des personnes qui ont un faible revenu ou qui risquent l’exclusion. Il vise aussi à soutenir des projets qui utilisent la culture comme outil d’intervention permettant d’agir sur des enjeux sociaux. La subvention maximale qui peut être accordée pour chaque projet est de 20 000 $.

Le programme est ouvert aux organismes culturels et communautaires de toutes les régions administratives, sauf ceux qui sont situés sur le territoire de la Ville de Montréal, lesquels sont invités à déposer leurs projets dans les programmes Médiations culturelles MTL et La pratique artistique amateur : vers une citoyenneté culturelle dans les quartiers découlant de l’entente de développement culturel signée entre le ministère de la Culture et des Communications et la Ville de Montréal. Toutefois, si la portée du projet dépasse le territoire de la Ville de Montréal, les organismes montréalais sont invités à déposer leurs projets dans le programme Culture et inclusion.

Le soutien sera accordé en priorité à des demandeurs dont le projet s’adresse à des personnes qui ont un faible revenu ou qui risquent l’exclusion; issues des groupes cibles suivants : les autochtones, les aînés, les jeunes, les minorités sexuelles, les minorités ethnoculturelles et les nouveaux arrivants ainsi que les personnes handicapées ou en situation de handicap.

Pour soumettre un projet, veuillez remplir une demande d’aide financière par le biais du service en ligne transactionnel du Ministère, di@pason. Il est important de remplir le formulaire adéquat en sélectionnant le bon titre du programme à l’aide du menu déroulant, lorsque vous créez une nouvelle demande dans di@pason : vous devez choisir Aide aux projets (Appel) et non Aide aux projets (Accueil). Ensuite, sélectionnez : Appel de projets Culture et inclusion-volet A 2024-2025 ou Appel de projets Culture et inclusion-volet B 2024-2025.

Pour plus amples informations, nous vous invitons à contacter Mme Manon Trépanier, conseillère en développement culturel, à l’adresse courriel suivante : manon.trepanier@mcc.gouv.qc.ca.

La Croisée de Longueuil

La Croisée de Longueuil est un organisme à but non lucratif œuvrant dans une multitude de secteurs (Sécurité alimentaire, Boutique, Soutien à la famille, Loisirs, Les Jardins) pour tous types de clientèles. Parmi celles-ci, JE ME cultive un avenir joue un rôle important dans le domaine de l’employabilité auprès des jeunes âgées de 15 à 30 ans.

Nous débuterons sous peu une nouvelle cohorte le 14 octobre prochain. Afin de mener ce projet à terme, nous sollicitons l’aide d’organismes afin de nous référer des jeunes potentiellement intéressés. Ce programme a plusieurs avantages et permet, entre autres, de développer l’autonomie, de travailler en équipe, d’explorer divers métiers/milieux scolaires et plus encore.

Nous vous invitons à consulter l’affiche promotionnelle en pièce jointe qui vous permettra d’en connaître davantage. Nous vous serions également très reconnaissantes si vous pouviez afficher celle-ci à différents endroits stratégiques dans votre organisme et/ou partager l’information sur vos réseaux (réseaux sociaux, regroupement d’organismes, partenaires, etc.).

Si vous avez des questions, il est possible de nous joindre par courriel (employabilite@lacroiseedelongueuil.qc.ca) ou par téléphone entre 8h30 et 16h30 du lundi au vendredi : 514-222-8569

 

Pour télécharger l’affiche promotionnelle, cliquer ici.

 

Un énorme merci et au plaisir de collaborer avec vous!

 

Océane Fortin et Alexandra Dufour

Intervenantes psychosociales – Employabilité

La Croisée de Longueuil

450-677-8918 poste 228

employabilite@lacroiseedelongueuil.qc.ca

 

Doc Formation est fier de démarrer le projet « Agir, pour mieux concilier » afin d’accompagner des organisations dans la mise en place de mesures de conciliation travail et vie personnelle (CTVP).

À la suite de deux mandats en lien avec la prévention du Harcèlement, DOC Formation souhaitait être de nouveau un agent facilitateur dans la mise en place de bonnes pratiques afin de favoriser la santé et mieux-être au travail au sein de PME en Montérégie.

 

Mais qu’est-ce que la conciliation travail et vie personnelle (CTVP)?

C’est la recherche d’équilibre entre les exigences et les responsabilités liées à la vie professionnelle et à la vie personnelle et familiale. Enjeu social et professionnel de taille actuellement, la CTVP est à la fois un facteur de risque et un facteur de protection pour la santé mentale de vos employés. La présence de mesures formelles en conciliation travail et vie personnelle notamment par l’implantation d’une politique peut faire la différence dans votre milieu!

 

Saviez-vous que…

  • « 62% des québécois(e)s seraient prêt (e)s à changer d’emploi en échange de meilleures mesures de CFT (conciliation famille-travail). La proportion augmente pour les personnes âgées de 18 à 34 ans (73%) et les proches aidants, particulièrement ceux qui sont parents (69%) »[1]
  • « 54 % des employé(e)s sont d’accord pour dire que les exigences liées à leur travail affectent leur santé mentale »[2]
  • Le salaire n’est plus suffisant pour attirer: « 30% des travailleurs-euses qui ont des responsabilités familiales seraient prêtes à accepter une réduction de salaire en échange de meilleures mesures de CFT (conciliation famille-travail).»[3]

 

Vous souhaitez « Agir, pour mieux concilier » l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle de vos employés et ainsi protéger leur santé mentale ? Depuis le 6 octobre 2021, vous avez l’obligation « … de protéger vos employé.es des risques psychosociaux au sein de leur (votre) entreprise, au même titre que les risques physiques, ergonomiques, chimiques ou biologiques ».[4] La CTVP est une solution pour atteindre cette obligation.

 

Doc formation est là pour vous aider! Par un accompagnement personnalisé, nous vous simplifions la tâche en fournissant des outils clés en main qui vous permettront de mettre en place des mesures CTVP dans votre milieu. Ce projet est réalisable grâce au soutien financier du Secrétariat à la condition féminine dans le cadre de la Mise en œuvre d’actions spécifiques en matière d’égalité entre les femmes et les hommes. C’est donc dans le but d’accompagner les entreprises de notre région comme la vôtre désireuses et prêtes à faire une différence dans la conciliation de la vie professionnelle et la vie personnelle de vos employés que nous offrons ce service GRATUITEMENT aux 15 premières entreprises admissibles.

 

Ce service s’adresse aux entreprises et aux organisations qui sont prêtes à s’engager dans une démarche de conciliation et qui veulent :

  1. Favoriser un milieu de travail sain, attrayant et satisfaisant.
  2. Améliorer le taux de rétention et l’engagement.
  3. Renforcer leur marque employeur.

 

Vous souhaitez bénéficier de cette offre? Réservez rapidement votre place, car elles sont limitées!

Contactez-nous pour plus d’informations : https://www.doc-sc.qc.ca/agir-pour-mieux-concilier/


[1] Concilivi, conseil de gestion de l’assurance parentale, sondage auprès des travailleurs du Québec, Réseau pour un Québec famille, (www.concilivi.com/fr/statistiques-cft)

[2] La conciliation famille-travail au Québec : le point de vue des employé (e) s- Édition 2023

[3] Idem

[4] KARIANE LEBEL, AVOCATE | SOPHIE TREMBLAY, NOVALEX. « PL 59 : vos nouvelles obligations pour protéger la santé psychologique de vos employés », 2 mai 2022. PL 59 : vos nouvelles obligations (carrefourrh.org)

 

 

Le Ministère de l’agriculture, des pêcheries et de l’alimentation (MAPAQ) a lancé un appel de projets dans le cadre du volet 2 (Projets d’intérêts collectifs), pour le sous-volet 2.2 (Projets de développement territorial) de son Programme de développement territorial et sectoriel (PDTS).  Cet appel de projet concerne certaines régions, dont la Montérégie.

Pour être admissibles, les initiatives doivent permettre la réalisation de projets prioritaires pour le développement du secteur bioalimentaire d’un territoire.  Ces priorités sont identifiées dans des planifications locales (p.ex. PDCN), territoriales (p.ex. PDZA) ou régionale (entente sectorielle bioalimentaire de la Montérégie).

 

Dates à retenir pour les dépôts de projets :

  • 26 août au 7 octobre 2024 (période de dépôt des projets)
  • Les projets devront être terminés au plus tard le 1er décembre 2025

Un accompagnement régional (MAPAQ) est fortement recommandé en amont du dépôt d’un projet.

Agriculture et Agroalimentaire Canada a renouvelé son programme FIAL pour 2024-2025.  Le Fonds des infrastructures alimentaires locales (FIAL) permet aux OBNL, aux Municipalités et aux communautés autochtones d’améliorer la sécurité alimentaire des communautés par l’achat et l’installation d’infrastructures et d’équipements qui augmenteront la disponibilité et l’accessibilité à des aliments locaux, nutritifs et culturellement appropriés.

Cuisines, espaces réfrigérés et d’entreposage, camions, ruches, jardins et forêts nourricières ne sont que quelques exemples d’infrastructures alimentaires visées par ce programme.

 

Dates à retenir pour les dépôts de projets :

  • 1er octobre au 31 octobre 2024 pour les projets de petites envergures (25 000$ à 100 000$)
  • 13 janvier au 28 février 2025 pour les projets de grandes envergures (150 000$ à 500 000$)

 

MAM autour de la maternité est l’organisme communautaire qui œuvre en périnatalité sur votre territoire, depuis 1981. www.mam.qc.ca

Dans le cadre de la SMAM (Semaine Mondiale de l’Allaitement Maternel), du 1er au 7 octobre, nous vous invitons à joindre l’initiative “Ici, nous supportons l’allaitement”. Un geste qui permet de créer des environnements favorables à l’allaitement afin de respecter le droit des mères à allaiter dans l’espace public, au moment et à l’endroit où le bébé en ressent le besoin. Faire partie d’une communauté, c’est savoir créer des environnements sécuritaires et accueillants pour tous. L’allaitement est une décision qui revient aux parents, les environnements sont une responsabilité de société. C’est à nous tous, entreprises, organismes et municipalités que cette tâche incombe, pour que notre communauté devienne un exemple de soutien, de respect et de promotion du droit des mères à allaiter partout où elles sont dans l’espace public.

Comme l’an passé, fut un franc succès, nous revenons avec l’initiative  »Ici, nous supportons l’allaitement’’. Pendant la SMAM, vous êtes invités à exposer votre “SUPPORT à l’allaitement”, une initiative conçue pour l’occasion en collaboration avec le RAM (Regroupement des groupes de soutien en allaitement de la Montérégie), dont MAM autour de la maternité fait partie. L’aide
visuelle est composée d’un cintre (support) avec un soutien-gorge ainsi qu’une affiche qui mentionne clairement votre engagement envers la cause. Ce visuel servira à capter l’œil des clients, les informer de votre appui à l’allaitement ainsi qu’à sensibiliser à leur tour les mères allaitantes qu’elles sont toujours les bienvenues dans votre milieu, que vous offrez un environnement favorable aux familles. Nous avons comme objectif d’avoir plus de 50 centres/espace commerciale. Serez-vous des nôtres?

C’est un projet clé en main pour vous. Nous nous déplacerons dans vos locaux dans le cadre de la SMAM pour installer le cintre et reviendrons dans la semaine suivante récupérer le tout.

À surveiller cette année, l’implantation d’une route du lait en Montérégie. Des commerces, entreprises, organismes s’affichent comme étant un lieu accueillant pour les familles allaitantes où elles peuvent s’arrêter, sans pression de consommer ou d’achat, allaiter et changer bébé. Si vous êtes intéressés à participer également à cette initiative, communiquez avec Maude Fortin, responsable du volet allaitement chez MAM au maude.fortin@mam.qc.ca.

Pendant la SMAM, exposez votre ‘’SUPPORT’’ à l’allaitement » et faites partie des entreprises novatrices qui brisent les tabous avec nous!

L’équipe de MAM autour de la maternité
450-904-1458

Visuel
Pendant la SMAM, exposez votre ‘’SUPPORT’’ à l’allaitement » à l’aide de notre initiative conçue pour l’occasion! Composé d’un cintre (support) avec un soutien-gorge ainsi que d’une affiche qui
mentionne clairement votre engagement envers la cause, faites partie des entreprises novatrices qui brisent les tabous avec.

Lire la présentation complète

Locaux à louer au cœur du Vieux-Longueuil (150 rue Grant)

  • Plusieurs possibilités entre 110 pi2 et 1 150 pi2
  • Prix avantageux pour les organismes communautaires
  • Bâtiment accessible universellement
  • Près de plusieurs lignes d’autobus
  • Grandes salles en location à prix réduit pour vos événements (pour les locataires)
  • Espaces de rangement disponibles pour les locataires

Contactez-nous pour une visite!

adjointe@foyerstantoine.ca

450 679-6654

www.foyerstantoine.ca

Centre d'action bénévole LES P’TITS BONHEURS

– COMMUNIQUÉ DE PRESSE –

Saint-Bruno-de-Montarville, le 16 septembre 2024. Le Centre d’action bénévole (CAB) « Les p’tits bonheurs » est fier d’annoncer le lancement de sa nouvelle initiative durable : des sacs réutilisables pour les dons à la Friperie du CAB. Cette initiative vise à réduire les déchets (près de 12 500 grands sacs en plastique annuellement) et à promouvoir le respect de l’environnement tout en facilitant les dons de la communauté.

Engagement durable et respect de l’environnement

Dans le cadre de notre engagement envers la durabilité, nous encourageons les citoyens de Saint-Bruno-de-Montarville à utiliser ces sacs réutilisables pour leurs dons à notre organisme. Nous contribuons ainsi à diminuer grandement la quantité de déchets plastiques et à protéger notre environnement. Grâce à cette initiative, nous éviterons l’utilisation annuelle de 6 000 grands sacs en plastique à l’interne, démontrant ainsi notre engagement à promouvoir des pratiques écologiques et responsables au sein de notre communauté.

Comment obtenir vos sacs réutilisables

Les citoyens désireux de faire des dons à notre organisme peuvent venir chercher leurs sacs réutilisables à l’accueil du CAB, situé au 1665, rue Montarville, Saint-Bruno-de-Montarville, de 8h30 à 16h30, du lundi au vendredi. Une preuve de résidence sera requise pour obtenir un sac.

Nous invitons tous les résidents de Saint-Bruno à participer à cette initiative innovante!

Pour plus d’informations, veuillez contacter le CAB « Les p’tits bonheurs » au (450) 441-0807.