La TROC en bref – 30 septembre 2021

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Bulletin d’information de la TROC-Montérégie
Dans ce bulletin :

Précisions concernant la vaccination obligatoire et les organismes communautaires
Vaccination obligatoire et organismes communautaires
Bonjour,

Selon le décret, seulement les organismes communautaires ayant conclu une entente en vertu de l’article 108 de la Loi sur les services de santé et les services sociaux sont soumis à la vaccination obligatoire.

« les intervenants du secteur de la santé et des services sociaux qui agissent dans les milieux suivants : (…) un local exploité par un organisme ayant conclu une entente en vertu de l’article 108 de la Loi sur les services de santé et les services sociaux (chapitre S-4.2) pour la prestation de certains services de santé et de services sociaux ». Sont visés les intervenants qui ont « des contacts directs avec des personnes à qui sont offerts des services » ainsi que les autres travailleurs et bénévoles qui sont en « contacts directs avec ces intervenants, notamment en raison du partage d’espaces communs ».

Source : Décret numéro 1276-2021, 2021-09-24, Québec

Mais qu’est-ce qu’une entente en vertu de l’article 108 de la Loi sur les services de santé et les services sociaux ?

Extrait de l’article 108, de la LSSSS :
 «Un établissement peut conclure avec un autre établissement, un organisme ou toute autre personne, une entente pour l’une ou l’autre des fins suivantes:
1°  la dispensation, pour le compte de cet établissement, de certains services de santé ou services sociaux requis par un usager de cet établissement;
2°  la prestation ou l’échange de services professionnels en matière de services de santé ou de services sociaux.»

Modes de financement du réseau de la santé pour les organismes communautaires (en Montérégie)
  • Le PSOC mission globale : C’est une subvention provenant du CISSS Montérégie-Centre – Programme de soutien aux organismes communautaires pour la réalisation de votre mission.
  • Les ententes pour activités spécifiques : Plutôt rares, ce sont des subventions provenant du CISSS Montérégie-Centre – Programme de soutien aux organismes communautaires, pour des activités spécifiques.
  • Les projets ponctuels : Ce sont des subventions provenant principalement de la DSP, mais pouvant provenir d’un CISSS pour des projets précis et de courte durée.
  • Ententes de collaboration : Ce sont des ententes qui ne sont pas liées à du financement, il s’agit simplement de baliser des relations avec un des trois CISSS (pas article 108).
  • Ententes de services en vertu de l’article 108 : Ce sont des ententes pour l’achat de services, en sous-traitance avec un CISSS (CISSS Montérégie-Centre, Montérégie-Ouest, Montérégie-Est).
Si vous ne savez si votre entente de financement est une entente en vertu de l’article 108, nous vous conseillons de contacter l’instance désignée dans votre contrat-entente et/ou votre agente au PSOC.

Questions-réponses sur la vaccination obligatoire

Puis-je demander une preuve vaccinale ou obliger mes employé.es à être vaccinés si je n’ai pas d’entente de services sous l’article 108 ?

Nous ne vous le recommandons absolument pas. Vous pourriez être poursuivis aux normes du travail ou pour discrimination devant un tribunal.

Mon entente de services ne concerne qu’une partie de mes activités. Est-ce que tous les travailleurs de mon groupe doivent être vaccinés ?

S’ils partagent les mêmes locaux, comme les bureaux, les aires de repos et les salles de réunion, oui.

Les bénévoles sont-ils également visés par l’obligation vaccinale ?

Oui

Quelles preuves de vaccination puis-je demander ? 

Vous pouvez utiliser l’application VaxiCode vérif ou demander les preuves papier fournies par les centres de vaccination.

Qu’est-ce que je risque à ne pas exiger les preuves vaccinales si j’y suis obligé ?

Vous pourriez faire face à des amendes et des poursuites. Tout manquement à vos obligations légales peut remettre en question vos subventions publiques.

Puis-je demander les preuves de vaccination dès maintenant ?

Oui. Vous ne pouvez toutefois appliquer aucune sanction avant le 15 octobre, et les personnes ont jusqu’au 15 octobre pour les fournir.

Quelles sont les conséquences possibles pour les employé.es non vaccinés ?

  1. Vous pouvez les réaffecter à d’autres postes, selon les possibilités, où ils ne seraient pas en contact avec les personnes visées par la vaccination obligatoire. En télétravail, par exemple.
  2. Si ce n’est pas possible ou qu’une personne refuse la réaffectation, vous devez la suspendre sans solde, jusqu’à ce qu’ils fournissent la preuve qu’ils sont adéquatement vaccinés.
Puis-je mettre fin à l’emploi d’une personne qui refuse la vaccination ? 

Non. Vous devez maintenir le lien d’emploi.

Pour en savoir plus :

Si vous avez d’autres questions, n’hésitez pas à nous contacter,

L’équipe de la TROC-M

*Inspiré de l’outil réalisé par le RIOCM. merci à nos collègues de Montréal.
https://riocm.org/wp-content/uploads/2021/09/20210928-Explications-decret.pdf

SOURCE : Infolettre TROC-M

JAG – Nouveau point de service à Longueuil

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Saint-Hyacinthe, le 28 septembre 2021

Lancement : Nouveau point de service à Longueuil

Le JAG célébrera l’ouverture de son tout nouveau point de service à Longueuil par l’entremise d’une soirée de lancement le jeudi 14 octobre 2021.

Le JAG, siégeant depuis près de 25 ans à Saint-Hyacinthe, est maintenant en plein déploiement en Montérégie avec l’ouverture de son nouveau point de service à Longueuil. Par ce deuxième point
d’ancrage, le JAG étend et souligne ainsi sa nouvelle offre de service et mission, étant maintenant disponible pour toute personne vivant en Montérégie.

Pour l’occasion, l’organisme convie les médias, ses partenaires et ses membres à venir assister à sa soirée de lancement où de nombreuses autres nouvelles seront annoncées.

Soirée de lancement

Jeudi le 14 octobre à 17h00
1320, chemin de Chambly
Longueuil, Québec
J4J 3X3

Inscription obligatoire par courriel à direction@lejag.org

*Veuillez noter que le passeport vaccinal sera demandé afin de répondre aux exigences de la Santé publique.

Rafaël Provost

Directeur général

 

Le JAG est un organisme communautaire de sensibilisation, de soutien et de référencement qui dessert la
population de la Montérégie Ouest, Centre et Est. Il s’adresse à toute personne touchée de près ou de loin par la
diversité affective, sexuelle et de genre, ou en questionnement. Dans le but d’offrir des modèles positifs, le JAG se
démarque par son ouverture et son approche humaine.

COMMUNIQUÉ DE PRESSE JAG- NOUVEAU POINT DE SERVICE À LONGUEUIL

Un CALACS verra bientôt le jour à Longueuil – Ensemble, luttons contre les violences faites aux femmes!

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Communiqué pour diffusion immédiate


Un CALACS verra bientôt le jour à Longueuil
Ensemble, luttons contre les violences faites aux femmes!

27 septembre 2021 – Après plus de six ans de travail, de consultation et de concertation, les organisations et citoyennes alliées du CAFAL (Comité d’action féministes de Longueuil) sont heureuses d’annoncer le début du projet Pour un CALACS dans la Ville de Longueuil!

Le CAFAL s’est vu octroyer un montant de 65 000$ de la part de la Ville de Longueuil, dont 40 000$ du programme de soutien au développement social, pour la mise sur pied de ce projet. L’embauche d’une coordonnatrice de projet a été achevée, celle-ci aura comme premier mandat d’aller à la rencontre de la population et plus spécifiquement des femmes du territoire, afin que le futur CALACS (Centre d’aide et de luttes contre les agressions à caractère sexuel) de la Ville de Longueuil soit à l’image de leurs besoins.

Son deuxième mandat sera de veiller au démarrage de cet organisme sans but lucratif tant au niveau de son incorporation que dans la recherche de financement pour assurer sa pérennisation. L’assemblée de fondation aura lieu au printemps prochain. De plus, le projet permettra de sensibiliser et d’outiller notre communauté face aux violences faites aux femmes.

Pourquoi un CALACS sur notre territoire ?

Les récentes vagues de dénonciations dans le cadre des mouvements #MeToo, les longues listes d’attente dans les ressources spécialisées hors territoire et les statistiques de 2019 émises par le SPAL, ont permis de mettre en lumière le manque flagrant d’une ressource par et pour les femmes de 14 ans et plus victimes de violence sexuelle sur le territoire de Longueuil. À titre d’exemple, selon le SPAL, les crimes sexuels ont augmenté de 12% en 2019 pour 437 plaintes. Dans 78% des cas, le suspect était connu de la victime. Aussi, selon le Réseau québécois des CALACS, la problématique est encore plus grande, car seulement 5% des victimes portent plainte aux policiers.

Un trou de services observé depuis des années

Chaque année, les organismes alliés du CAFAL tentent de référer, soutenir des femmes qui ont besoin d’aide à la suite d’une agression sexuelle. Plusieurs d’entre elles doivent aller dans les régions avoisinantes pour avoir accès à ce type de soutien, sans compter les listes d’attentes qui sont déjà plus qu’énormes dans les différents CALACS déjà existants. Le CAFAL a observé l’absence sur le territoire de la Ville de Longueuil d’un organisme communautaire autonome qui travaillerait à aider les femmes et les adolescentes agressées sexuellement, à sensibiliser et conscientiser la population à la problématique des agressions à caractère sexuel ainsi qu’à lutter pour contrer ces abus.

Il devient primordial que les femmes du territoire de Longueuil aient accès à un CALACS. C’est ensemble que nous pourrons enrayer les violences faites aux femmes!

Le Comité d’Actions féministes de l’agglomération de Longueuil a été initié le 8 mars 2019 en voyant la nécessité de se mobiliser féministement dans la communauté. Il est composé de travailleuses et de citoyennes qui désirent dénoncer les différentes violences que vivent les femmes.

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Pour informations supplémentaires : 450-670-0111
Sophie Tétrault-Martel poste 4
Sylvie Langlais poste 207
Pour voir nos actions, rendez-vous sur notre page Facebook :
CAFAL – Comité d’Actions Féministes de l’Agglomération de Longueuil

Vous voulez financer une initiative luttant contre la pauvreté et l’exclusion sociale dans l’agglomération de Longueuil?

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Dans le cadre de l’Alliance pour la solidarité de la Montérégie, chaque territoire de municipalité de l’agglomération (Boucherville, Brossard, Longueuil, Saint-Lambert, Saint-Bruno-de-Montarville) dispose jusqu’en avril 2023 d’une enveloppe financière en provenance du Fonds québécois d’initiatives sociales (FQIS). Pour certains territoires, il est encore possible de soutenir financièrement des initiatives répondant aux priorités identifiées par les concertations territoriales locales.

Pour en savoir davantage sur les modalités d’accès à ce financement.

Séances d’information

Lundi 4 octobre, de 13h30 à 15h00

ou

Mercredi 6 octobre, de 9h00 à 10h30.

Si vous désirer y participer, SVP, confirmer votre présence pour le moment qui vous conviendra en écrivant à jean.tremblay@longueuil.quebec.

Lien zoom pour y participer :

https://Longueuil.zoom.us/j/83226599522

Par téléphone : 438 809 7799 / ID de réunion : 832 2659 9522

Vous obtiendrez des informations très utiles qui faciliteront l’accès à un éventuel financement :

  1. L’admissibilité des demandes (organismes, initiatives et dépenses admissibles; exigences)
  2. Le cheminement pour le financement d’un projet sur le territoire de l’agglomération de Longueuil (étapes à suivre, calendrier, documentation à fournir, etc.)
  3. Le formulaire
  4. Le budget
  5. Le dépôt de la demande de financement
  6. Des trucs et astuces, des choses à éviter

Bienvenue à toutes et à tous.

 

Une activité organisée par la Démarche de l’agglomération de Longueuil dans le cadre de l’Alliance pour la Solidarité de la Montérégie.

 

Pôle de l'économie sociale de l'agglo

Programmation de l’automne – Pôle de l’économie sociale de l’agglomération de Longueuil

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Cet automne, le Pôle de l’économie sociale de l’Agglomération de Longueuil propose aux entreprises d’économie sociale du territoire deux parcours de formation renforçant les compétences des gestionnaires pour faire face aux défis du recrutement et fidélisation de la main-d’œuvre, ainsi que de la commercialisation.

Parcours C+.png

Le Parcours C+ vise à renforcer les stratégies de commercialisation des entreprises collectives dans le but de contribuer au développement de leurs affaires. Composé de 8 ateliers de formation que les participants peuvent suivre au complet ou à la carte, ces formations de groupe et de co-développement suivis d’accompagnement personnalisé leur permettront:

  • d’acquérir des connaissances leur permettant de renforcer leur stratégie de commercialisation et de prendre le virage « expérience client »;
  • d’analyser leurs pratiques de commercialisation;
  • d’avoir accès aux meilleures pratiques et outils;
  • de favoriser le développement des affaires de leur entreprise.
Marketing RH.png
La série d’ateliers Marketing RH permet aux entrepreneurs collectifs d’adresser le problème criant de main-d’œuvre, les enjeux au niveau du recrutement d’employé·es et d’un trop grand roulement de personnel.

Deux formations de 3h d’où ils ressortiront avec une boîte à outils permettra de mieux les outiller pour faire face à ces défis en apprenant comment séduire, attirer, recruter et fidéliser les perles rares qui contribuent au développement de leur entreprise.

INFO-SNACA : Septembre 2021

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Semaine nationale de l’ACA : « En pleine effervescence »
Du 18 au 24 octobre, la Semaine nationale de l’action communautaire autonome (#SNACA) célèbrera la beauté et la force incroyable du mouvement de l’action communautaire autonome (ACA), toujours « En pleine effervescence »! Alors qu’ils bouillonnent dans les tourbillons d’une crise sans précédent, les organismes communautaires continuent à déborder de créativité, à s’adapter à se transformer pour créer une société plus juste, verte et inclusive.
Vingt ans après l’adoption de la Politique gouvernementale sur l’action communautaire et alors que le Réseau québécois de l’action communautaire autonome (RQ-ACA) marque son 25e anniversaire, nous honorons la longue histoire d’engagement et de luttes sociales ayant façonné notre réseau. En rappelant notre cheminement collectif et en se projetant vers l’avenir, fêtons l’ACA, ce mouvement unique au monde!

La Semaine nationale de l’action communautaire autonome vise à souligner le travail des 4000 organismes d’ACA du Québec et à rendre hommage aux 60 000 travailleuses et travailleurs et aux 425 000 militant·e·s et bénévoles qui s’activent quotidiennement en son sein.
Pour en savoir plus sur la SNACA

Présentation de la porte-parole

Crédit photo : Maude Chauvin

PORTE-PAROLE : MANAL DRISSI

« Je suis peut-être la porte-parole de cette semaine nationale, mais les organismes d’action communautaire autonome sont les porte-parole à l’année longue des voix qu’il est urgent d’entendre. Un proverbe que j’aime raconte que seul.e.s on va plus vite, mais qu’ensemble on va plus loin. Cette semaine, pour moi, c’est une invitation à peaufiner ensemble l’itinéraire du grand roadtrip vers un monde meilleur.»
Montréalaise d’origine marocaine, Manal Drissi est chroniqueuse, humoriste et autrice. Elle a étudié en communications à l’Université d’Ottawa avant de se lancer à la pige dans le milieu de la rédaction et puis de cheminer vers la radio et la télévision. Depuis 2015, elle s’est taillé une place de choix à la fois sur le Web et dans les médias traditionnels en y livrant des chroniques sur différents enjeux sociaux et d’actualité. On a pu l’entendre ou la lire notamment à Plus on est de fous plus, plus on lit, Gravel le matin, La soirée est (encore) jeune, Journal Métro, Châtelaine et La Presse.

Programmation

Évènement de lancement national
Branchez-vous sur la page Facebook du RQ-ACA le 18 octobre pour l’évènement de lancement de la #SNACA, en direct avec Manal Drissi!

Ça sera également l’occasion de dévoiler une série de capsules vidéo qui nous transportent dans le milieu effervescent et unique de l’action communautaire autonome!

Restez à l’affût pour tous les détails!
Consultez l’évènement Facebook

Activités autour du Québec
Prévoyez-vous une activité dans le cadre de la Semaine nationale de l’action communautaire autonome? Participez au calendrier commun pour faire rayonner les activités prévues à travers le Québec!

Pour participer : communication@rq-aca.org.

Journée de reconnaissance
Le 25 octobre prochain, dans le cadre de la Journée nationale de reconnaissance de l’action communautaire autonome, l’ensemble du mouvement est invité à prendre part à l’action « Coup de sifflet pour la CAQ! ». Faisons front commun pour réclamer une meilleure reconnaissance de la part du gouvernement!
En savoir plus sur la Journée de reconnaissance

Affiche et outils visuels
L’équipe du RQ-ACA et le comité de travail pour la SNACA sommes fier·ère·s de vous présenter les outils visuels créés par la talentueuse Emilie Tremblay, qui nous invitent à célébrer, à faire du bruit et à mettre en lumière l’univers pétillant et surtout très coloré de ce mouvement effervescent!
Téléchargez l’affiche et les bannières et
faites-les circuler dans vos réseaux!
* All presentation text and tools are also available in English!
Téléchargez les outils / Download visuals
Pour toute question en lien avec la #SNACA,
veuillez communiquer avec Meaghan.

SOURCE : Info-SNACA

Grand rassemblement virtuel – 27 sept.

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Septembre 2021
#EngagezvousACA  #PolQc
Tous les organismes communautaires sont invités le temps d’une heure à lancer l’année de mobilisation toutes et tous ensemble !

Le temps d’une heure, joignez-vous à des centaines de travailleuses-eurs et bénévoles de partout au Québec qui seront rassemblées-és pour s’informer des actions de mobilisation à venir dans le cadre de la campagne Engagez-vous pour le communautaire.

Branchez-vous sur Zoom lundi prochain le 27 septembre à 13h00
(ID de réunion : 835 0972 9737)
Consultez l’évènement Facebook pour tous les détails.

Pourquoi s’engager dans la campagne ?
Après une année éprouvante à faire preuve d’adaptation et de ténacité pour traverser la pandémie et après des décennies de sous-financement, le gouvernement de François Legault a fait le choix, dans son dernier budget de mars 2021, de ne pas investir dans le filet communautaire et ce, malgré son engagement électoral et la promesse de son collègue, le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS).

La mise à jour économique de novembre 2021 et le budget du printemps 2022, qui précèdera les prochaines élections provinciales, sont nos dernières chances de faire des gains financiers importants avant le retour des politiques d’austérité.

Engagez-vous pour le communautaire invite l’ensemble des organismes à prendre part aux actions qui s’enclenchent cet automne.

Prochaine action
25 OCTOBRE

Fermeture, interruption de services et actions auprès des député·e·s.
TÉLÉCHARGER L’AFFICHE DU 25 OCTOBRE
PARTAGER L’ÉVÈNEMENT FACEBOOK
IMPORTANT – INSCRIVEZ VOTRE ORGANISME !
Pourquoi est-il important de s’inscrire ?

En comptabilisant les mandats de fermeture et les actions, nous pourrons mieux rendre visible l’ampleur de la mobilisation et augmenter la pression sur le gouvernement.

Consultez sans tarder vos instances pour obtenir un mandat de mobilisation !
Guide de mobilisation
Vous voulez tout savoir sur la campagne, les actions à venir et comment y participer ?

Vous avez besoin d’outils pour mobiliser vos membres et votre C.A. ?

Vous avez des questions sur les actions de fermeture ?
TÉLÉCHARGER LE GUIDE DE MOBILISATION

 POUR EN SAVOIR PLUS  

Contactez votre regroupement provincial et votre antenne régionale de la campagne pour connaître les actions précises qui seront menées dans votre région et votre secteur d’activité
Contacter mon antenne régionale
Contacter mon regroupement provincial
Restez à l’affût via l’infolettre de la campagne Engagez-vous et du RQ-ACA

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Portrait social de Brossard – Sondage auprès des organismes et associations

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La CDC AL appuie la Table de concertation de Brossard, notamment, par sa participation au comité Portrait.
La Corporation invite les organismes et les associations de Brossard et ceux qui couvrent le territoire à répondre à ce sondage pour aider la table à réaliser le portrait social de Brossard et identifier des pistes d’action collective.
Vous êtes également invités à diffuser ce questionnaire auprès la population et de vos membres.
Sondage pour les résidentEs
Sondage pour les organismes

Le mur des métiers arrive au CJESH

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Communiqué

Pour diffusion immédiate

Saint-Hubert, le 9 septembre 2021 – À compter du 10 septembre 2021, le mur des métiers
est présenté au Carrefour jeunesse-emploi Saint-Hubert. Chaque mois, un métier est mis
en vedette afin de le faire découvrir à ceux qui fréquentent l’organisme. Cette idée a été
mise en œuvre afin de promouvoir des secteurs parfois oubliés ou méconnus.

Trois catégories de métiers
Le mur est divisé en trois catégories distinctes : les métiers à découvrir, ceux en demande
et ceux à obtention rapide. Les catégories seront alternées afin de mettre de l’avant un
métier en particulier. Pour chacun, on retrouve des informations sur les aptitudes du
métier, les principales tâches, les qualifications requises ainsi qu’une vidéo explicative.
Consultation facile
En plus d’être affiché au CJESH, le métier en vedette pour le mois sera présenté sur leurs
réseaux sociaux, ainsi que pour consultation sur leur site internet.
Pour consulter la page Facebook du Carrefour jeunesse-emploi Saint-Hubert :
https://www.facebook.com/cjeshubert
Pour visiter le site internet du CJESH : https://www.cjesh.org/

Le Carrefour jeunesse-emploi Saint-Hubert
Le CJESH est un centre-conseil en emploi, expert en développement de carrière chez les
16 à 35 ans. Il offre divers services et projets liés à la recherche d’emploi, au retour aux
études et à la sensibilisation à l’entrepreneuriat et ce, dans une approche participative et
personnalisée visant l’autonomie de sa clientèle.

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Vous vivez ou avez vécu des difficultés avec les gestionnaires et/ou les employés de votre résidence privée pour aînés ou celle de votre proche ?

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Vous vivez ou avez vécu des difficultés avec les gestionnaires et/ou les employés de votre résidence privée pour aînés ou celle de votre proche ?

Nous effectuons un projet de recherche dans l’Agglomération de Longueuil intitulé : Comprendre
les situations des locataires âgés vivant des difficultés avec les gestionnaires et/ou les employés de
leur résidence privée pour aînés : Perspectives des locataires âgés et de leurs proches. Ce projet vise
à décrire : 1) les difficultés vécues par les locataires âgés et leurs proches avec les gestionnaires
et/ou employés de résidences privées pour aînés ; 2) les démarches entreprises afin de résoudre la
situation ; 3) les impacts sur leur vie ; et 4) les solutions prometteuses.

Nous comptons recruter 12 locataires ainsi que 12 proches aidants afin de prendre part à une
entrevue individuelle enregistrée de 60 minutes (peut-être une deuxième entrevue au besoin). La
participation est volontaire et non rémunérée. Les participants doivent répondre aux critères
suivants :

  • Être un locataire âgé de 50 ans ou plus ou avoir accompagné un locataire âgé de 50 ans ou
    plus dans au moins une situation difficile avec les gestionnaires/employés d’une résidence
    privée pour aînés de l’agglomération de Longueuil ;
  • Bien comprendre le français ou l’anglais parlé ;
  • Ne pas présenter de déficits cognitifs pouvant empêcher de participer à la recherche.

Nous vous remercions à l’avance de votre intérêt. Si vous avez des questions ou si vous voulez participer contactez une ou l’autre des personnes suivantes :
Mélanie Couture, chercheure, par téléphone au (514) 484-7878 poste 61489 ou par courriel : melanie.couture.cvd@ssss.gouv.qc.ca.

Do you live or have experienced difficulties with the administrators and / or employees of your private seniors’ residence or that of your loved one?

We are carrying out a research project in the Agglomeration of Longueuil titled: Understanding the
situations of older tenants experiencing difficulties with the administrators and / or employees of their
private seniors’ residence: Perspectives from elderly tenants and their caregivers. This project aims at
describing: 1) the difficulties experienced between older tenants and their caregivers with
administrators and/or employees of private seniors’ residences; 2) the steps taken to resolve the
situation; 3) the impact on their lives; and 4) promising solutions.

We plan to recruit 12 older tenants and 12 caregivers to take part in a 60-minute recorded individual
interview (perhaps a second interview if necessary). Participation is voluntary and no compensation
is provided.

Participants must meet the following criteria:

  • Be a tenant aged 50 or more or have accompanied a tenant aged 50 or more in at least one
    difficult situation with the administrators / employees of a seniors’ residence in the
    agglomeration of Longueuil;
  • Well understand spoken French or English;
  • Not have cognitive deficits that could prevent you from participating in research.

We thank you in advance for your interest. If you have any questions or want to participate, contact:
Mélanie Couture, researcher, by phone at (514) 484-7878 ext. 61489 or by email : melanie.couture.cvd@ssss.gouv.qc.ca.